Wie schwer ist es, jemanden einzustellen und dann herauszufinden, welche Qualifikationen er hat und was noch so fehlt? Wir haben zwar eine Liste, aber das ist total anstrengend. Gut wäre was, wo man auf einen Blick erkennt, ob die Qualifikation vorhanden ist und vor allem auch in welchem Maße. Oft haben die Mitarbeiter oder Bewerber eine Qualifikation, aber noch nicht zu 100 %. Habt ihr eine Lösung diesbezüglich?