Es gibt eine sogenannte Qualifikationsmatrix oder auch Kompetenzmatrix oder Skills Matrix genannt. Wir haben so eine auch mittlerweile angelegt und sind wirklich happy damit, denn jetzt haben wir richtig Überblick darüber, wer was kann und vor allem in welchen Bereichen wir noch jemanden brauchen oder weiterbilden müssen, sodass ein abgerundetes Team entsteht. Zu empfehlen.